事業概要
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1.事業概要
2.参加者一覧（大学別）
3.来場者アンケート（留学生）
4.参加企業アンケート
5.会場風景
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| 【概要】 |
日 時：２００８年１２月１２日（金）９：３０開場 １０：００開会 １７：００終了
場 所：京都市国際交流会館 １・２会議室、イベントホール、特別会議室
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第１部 「就職ガイダンス」（特別会議室、10:00～12:00） 9:30 開場
10:00 開会（挨拶：京都市国際交流会館 館長 高木壽一）
（1） 講演「日本での就職活動 ここがポイント －採用状況を踏まえてー」
【1】（10:10～10:40）講師：テンプスタッフ株式会社 キャリアコンサルタント 谷川 拓巳 氏
＊就職活動中のマナー、在留資格および実践的な就職活動のアドバイス。面接やSPIについてなど。
【2】（10:40～11:10）講師：テンプスタッフ株式会社 テンプスタッフ海外人材開発室室長 マネージャー 森田 泉氏
＊昨年の就職状況から留学生の就職活動の全体的な流れについて。
（２）「日本企業はこんな留学生がほしい」
（11:10～11:40）講師：株式会社 ローソン 人事担当 井上 孝氏
＊留学生を採用した経験談および企業が求める人材や能力について説明
（３）「私はこうして就職した 留学生による日本企業就職経験談」
（11:40～12:00）講師：龍谷大学留学生 陶 智云（トウ テウン）氏
＊株式会社ユニクロに内定した経験談を発表
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第２部 「ジョブフェア －企業採用担当者による採用説明－」（12:00～15:30） ◆企業相談ブース（イベントホール）
留学生を募集する京都を中心とする企業を招き、採用担当者による会社説明及び採用説明を行う。
＊参加企業：２０社
＊対象：２０１０年３月卒業見込みの留学生を中心とする（限定せず）。
＜第１・２会議室にて実施＞（12:00～15:30）
（１）就職活動相談
協力：テンプスタッフ株式会社
（２）留学生等による個別懇談コーナー
協力：陶 智云 氏、張 奏明 氏、儲 英明 氏、朱 佳慶 氏
（３）「就労ビザ取得」にむけての個別相談コーナー
協力：京都府行政書士会法務委員会
（４）健康相談コーナー
協力：京都市外国人健康支援研究グループ
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第３部 「懇親会」（特別会議室、16:00～17:00）
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＊来場者数：１４７名 （内留学生：ガイダンス９１名、ジョブフェア１２８名）
＊相談コーナー：（（1）７件、（2）約７件、（3）１５件、（4）０件）
＊大学別来場数内訳は添付資料のとおり
参加企業：
株式会社イシダ、エイムネクスト株式会社、オリックス株式会社、オムロン株式会社、ＡＲＴ株式会社、ダイハツ工業株式会社、
日本ペイント株式会社、株式会社志摩電子工業、三ツ星ベルト株式会社、住友精化株式会社、旭化成グループ、
株式会社ローソン、株式会社城南電器工業所、株式会社テクノアイ、月山酒造株式会社、サラヤ株式会社、ＫＶＨ株式会社、
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社、株式会社リクルート、株式会社学生情報センター（参加申込順）
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主 催：（財）京都会議、（財）京都市国際交流協会、（財）大学コンソーシアム京都
共 催：京都地域留学生交流推進協議会、滋賀県留学生交流推進会議、（独）日本学生支援機構京都支部
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＜総 括＞
三回生を主な対象として実施する留学生のためのジョブフェアは、今年で２回目の実施となった。申込方法について今回より、従来の各大学での申込受付取りまとめを依頼するという方法から、インターネットで留学生本人が直接申し込むという方法へ移行した。その結果、２００名を超える申込があり、さらに広く府外からの応募や、日本語学校、専門学校生からの応募も受け付けることができた。以前から留学生は就職活動に取りかかることが遅いといわれていることからも、インターネットを利用することによって早い段階から準備を始めることができることは、意義があると思われる。
今回のジョブフェアは昨今の金融恐慌による経済不安の中での実施となり、当初お申込を受け付けた企業のうち当日までに４社が参加辞退を表明されたが、当日の参加者数は留学生等１４７名、企業２０社と盛況の中終えることができた。当ジョブフェアは出店料の負担が無いことから参加しやすいとの声が、企業の採用担当者からも伺えた。
今後の課題としては、特に京滋地域における参加企業の新規開拓であると考えるが、経済不安の中で留学生の就職をどのように支援していくことができるか、各関係機関とも連携しながら事業を進めていきたい。
以 上 |
参加者一覧（大学別）
来場者アンケート（留学生）
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| 「外国人留学生のための就職ガイダンス＆ジョブフェア」アンケート集計（アンケート回収数：32件） |
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| １．参加者について |
■ 国籍
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国・地域 |
人数 |
％ |
|
中国 |
15人 |
46.9% |
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台湾 |
5人 |
15.6% |
|
ベトナム |
2人 |
6.3% |
|
韓国 |
1人 |
3.1% |
|
モンゴル |
1人 |
3.1% |
|
無回答 |
8人 |
25.0% |
|
合計 |
32人 |
100.0% |
■ 課程・学年
|
課程・学年 |
人数 |
％ |
|
学部1回生 |
1人 |
3.1% |
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学部3回生 |
10人 |
31.3% |
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学部4回生 |
2人 |
6.3% |
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修士1回生 |
15人 |
46.9% |
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博士2回生 |
1人 |
3.1% |
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博士3回生 |
2人 |
6.3% |
|
その他 |
1人 |
3.1% |
|
合計 |
32人 |
100.0% | |
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| ２．フェアについて |
■ この催しに参加しての感想は？
□とてもよかった ：１２（37.5％）
□よかった ：１８（56.2％）
□ふつう ：２（6.3％）
□あまりよくなかった ：０（0.0％）
□よくなかった ：０（0.0％）
□無回答 ：０（0.0％） |
＜意見・感想＞
- ・留学生のためのセミナーはとても少ないので感謝している。少人数だから、質問をちゃんと人事の人に聞けて、疑問を解消できました。
- ・いろいろ話をきかせてもらえて、落ち着いた気がします。
- ・留学生によっては就職の情報収集が難しいと思うが、この機会で留学生に対応する日本の企業と出会い、説明を聞いたり、アドバイスを受ける貴重なチャンスだと思う。
- ・企業の説明を聞いて、（留学生を）外国人として企業はどのように理解しているのかがわかった。外国人のメリットとデメリットをはっきりとさせ、これからどのようにやっていくのが良いかもう一度見直しました。再度、自己分析したい。
- ・実際の就職活動に役立ちそうで、助かります。
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■ この催しに参加する前と後で、日本・日本企業に対するあなたの印象に変化はありましたか？
□変化があった ： １２（37.5％）
□変化が無かった ： １７（53.1％）
□無回答 ： ３（9.4％） |
＜どのような変化がありましたか？＞
- ＨＰからはわからない話を聞くことができたので。
- 直接人事の人の話を聞くことができたので。
- 頑張れば、自分も就職できるともっと思えるようになった。
- やる気が持てた。
- 日本社会でどんな人材が必要なのか、そんな役に立てる日本社会の一員になりたいと強く思った。
- 日本の会社は不景気に陥っていると知った。
- 自分が思っていた以上に、就職活動は厳しいと思った。
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■ 開催時期についてどう思いますか？ |
□ちょうどよい ： １６（50％）
□早いほうがよい ： １３（40.6％）
□遅いほうがよい ： ２（6.3％）
□無回答 ： １（3.1％） |
＜実施時期についての希望＞
- ・6月、10月ごろ
- ・11月からのほうがいい。一部の企業のプレエントリーは12月から始まっているので。
- ・企業に対する理解を深めるには、やはりもう少し早い時期の開催がいいと思います。
- ・12月20日以降
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■ 各ガイダンスについて |
▽講演１「就職活動の全体的な流れやエントリーシートの書き方・企業の選び方」
回答者数：１４→（よい：９ ふつう：３ よくなかった：１ わからない：１ 無回答：０）
▽講演２「就職活動に失敗しないためのアドバイスや就職活動でのマナー」
回答者数：１６→（よい：１０ ふつう：５ よくなかった：０ わからない：１）
▽講演３「日本企業はこんな留学生がほしい」
回答者数：１７→（よい：１５ ふつう：２ よくなかった：０ わからない：０）
▽講演４「外国人留学生経験談」
回答者数：１４→（よい：７ ふつう：６ よくなかった：１ わからない：０）
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| ■ 日本の就職活動において、特に関心のあるものは？（複数回答可） |
□就職活動時のマナーなど ：５（20.0％）
□日本企業についての情報 ：１５（60.0％）
□外国人留学生の日本における就職状況 ：１９（76.0％）
□ビザ等手続き ：６（24.0％）
□ビジネスで使用する日本語 ：４（16.0％）
□その他 ：１（ 4.0％） |
＜その他意見・感想＞
- 留学生を積極的に採用する企業側とのマッチングイベント
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■ ジョブフェア（企業の合同説明会）に参加しての感想は？ |
□とてもよかった ： １０（31.3％）
□よかった ： １２（37.5％）
□ふつう ： ２（6.3％）
□あまりよくなかった ： ０（0.0％）
□よくなかった ： ０（0.0％）
□参加していない ： １（3.1％）
□無回答 ： ７（21.8％） |
＜意見・感想＞
- 人事の方ととても近い距離で話すことができ、本当によかった。
- 就職活動全体の流れをはっきりとすることができ、企業に対してどういう人材が必要なのかを自覚し、自分の目標を明確にできた。
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■ 懇親会に参加しての感想 |
□とてもよかった ： ２（6.3％）
□よかった ： ３（9.4％）
□ふつう ： ０（0.0％）
□あまりよくなかった ： ０（0.0％）
□よくなかった ： ０（0.0％）
□参加していない ： １７（53.0％）
□無回答 ： １０（31.3％）
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| ３．今後の就職活動に関して |
| ■希望する就職先は？ |
□日本企業を優先： ２３（71.8％）
□出身国（地域）企業を優先 ： １（3.1％）
□上記以外の国（地域）の企業： ２（6.3％）
□わからない、その他 ： ０（0.0％）
□無回答 ： ６（18.8％） |
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＜その他＞
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| ４．催し全体についての意見・感想 |
- 今までに知らない会社を知ることができた。私の就職活動に大変役立ちました。
- 今回、知らなかった会社を知れてよかったです。就職先の情報をいろいろ聞いて、日本企業で働くことについて考えさせられました。
- 情報収集や企業研究の面でとても良い。特に留学生であることを説明する必要がなく、説明を聞ける面で大変よかった。
- 留学生にとって、たくさんの会社の情報が聞けてとても良かった。
- 求人票がついていてとても良かったです。
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＜要望＞
- 朝食ナシ、昼食ナシで正直本当に疲れました。次回は軽食が出来るところがあれば、その案内があると更によいと思います。思ったよりいろんなブースを回ることができて、非常に有意義でした。
- 会場のスペースが少し広くなったら良いと思いました。
- 参加して欲しい企業：留学生採用の実績を持つ企業の数が多ければ良い。
- 聞きたいテーマ：留学生の価値を上げるためにするべきことについて
- 平日だから午前中に授業があり、午前のガイダンスに参加できなくてとても残念。休日に開催してほしいと思う。
- 開催回数が少ない、来場企業が少ない、時間も短い。
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|
以 上 |
参加企業アンケート
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「外国人留学生のための就職ガイダンス＆ジョブフェア」企業向けアンケート集計結果
（参加企業 20社、アンケート回収 19社） |
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| 1．ジョブフェアに参加してよかったですか？ |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| はい |
19 |
100.0% |
| いいえ |
0 |
0.0% |
|
合計 |
19 |
100.0% | |
|
| |
| ２．提出された訪問カードの枚数について |
| 19社合計 |
402枚 |
| 19社平均 |
21枚 |
| 最多企業 |
45枚 |
| 最少企業 |
0枚 | ※最小企業について・・・訪問カードの提出を要求していない為。 |
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| ３．求める学生はどうでしたか？ |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| 多かった |
2 |
10.5% |
| 普通 |
12 |
63.2% |
| 少なかった |
4 |
21.1% |
| 無回答 |
1 |
5.3% |
|
合計 |
19 |
100.0% | |
| |
| ４．開催曜日について |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| 平日を希望 |
15 |
78.9% |
| 土日を希望 |
1 |
5.3% |
| どちらでも良い |
3 |
15.8% |
|
合計 |
19 |
100.0% | |
| |
| ５．開催時期について（複数回答） |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| 4月 |
1 |
5.3% |
| 5月 |
4 |
21.1% |
| 6月 |
1 |
5.3% |
| 8月 |
1 |
5.3% |
| 10月 |
3 |
15.8% |
| 11月 |
6 |
36.8% |
| 12月 |
11 |
57.9% |
| 1月 |
8 |
42.1% |
| 2月 |
5 |
26.3% |
| 3月 |
1 |
5.3% |
| 無回答 |
1 |
5.3% | |
| |
| ６．今後の参加予定について |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| 参加したい |
13 |
68.4% |
| 参加しない |
0 |
0.0% |
| わからない |
5 |
26.3% |
| その他 |
0 |
0.0% |
| 無回答 |
1 |
5.3% |
|
合計 |
19 |
100.0% | |
| |
| ７．過去1年間の留学生の採用実績 |
|
回答 |
企業数 |
％ |
| 0人 |
2 |
10.5% |
| 1人 |
3 |
15.8% |
| 2人 |
4 |
21.1% |
| 3人 |
2 |
10.5% |
| 4人 |
2 |
10.5% |
| 5～10程度 |
1 |
5.3% |
| 7人 |
1 |
5.3% |
| 9人 |
1 |
5.3% |
| 10人 |
2 |
10.5% |
| 14人 |
1 |
5.3% |
|
合計 |
19 |
100.0% | |
| |
| ８．その他ご意見・ご感想 |
- 積極的に質問等をしていただく学生さんが多くいらしゃいました。
- 今回は2010年度卒がメインだと思っていましたが、2009年度卒や既卒者、研究生など多様な学生が参加されていました。以降の会社説明会などの日程は2010年度卒と同様に進める予定ですが、ある程度区切れるのであれば、今後の交通整理も含めて、効率的だと感じましたので、検討していただけますようお願いいたします。
- もっと会場が広かったらよかった。学生が立ったまま聞いているのがかわいそうでした。
- 理系の学生さんが少なかったです。開始の呼びかけをしてほしかった。
- 情報集めにきた学生さんが多かった。日本語レベルの高い学生が多かったので安心した。
- ブース内の温度が少し高かった。
- 来場者数が少し減ったとお聞きしたので、参加人数等結果がわかれば参考にしたいので、教えていただけたら幸いです。
- 多くの方とお話をさせていただき、誠にありがとうございました。
- 私は阪神地区の外国人留学生の就職相談を受けることが多く、本日参加したいと考え参加いたしました。10：00～12：00のガイダンスの内容はとても参考になり、ありがたく思います。時々「留学生向けの企業説明会はいつ開催決るか」という質問を受けることもあります。次回開催が決まる時は、ぜひ、日程などをご連絡いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
- 非常に有意義でした。尚、終了後の交流会により互いに本音で様々なコミュニケーションが取れました。しっかり相互理解の場となり、次回もし開催があれば是非参加したいと思います。宜しくお願いします。
- とてもエネルギッシュな学生の方々が多く、みなさん真剣に説明を聞いておりました。今後もしこのような機会があれば、是非参加したいと思っております。
以 上 |
会場風景
ジョブフェア参加企業一覧 ＆ 参加申し込み受付中！
ただいま、ジョブフェア参加のお申し込み受付中です！
～多くの留学生のみなさんのご参加お待ちしております～
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ジョブフェアに参加する企業の一覧です （申込企業順 全22社）
・ 株式会社イシダ
・ エイムネクスト株式会社
・ オリックス株式会社
・ オムロン株式会社
・ ＡＲＴ株式会社
・ ダイハツ工業株式会社
・ 日本ペイント株式会社
・ 戸田テクノロジーサービス株式会社
・ 株式会社 ジェイ エイ シー ジャパン
・ 株式会社 志摩電子工業
・ 三ツ星ベルト株式会社
・ 住友精化株式会社
・ 旭化成グループ
・ 株式会社ローソン
・ 株式会社城南電器工業所
・ 株式会社 テクノアイ
・ 月山酒造株式会社
・ サラヤ株式会社
・ ＫＶＨ株式会社
・ ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社
・ 株式会社リクルート
・ 株式会社学生情報センター
留学生のみなさんへ
お申し込みの受付は11月から開始
企業のみなさまへ
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京都を中心とする日本企業の留学生採用によって、「大学のまち京都」の更なる活性化を図ることを目的に実施します。
外国人留学生の採用を予定されている、あるいは関心を持たれている企業様は、どうぞお気軽にお問合せください。
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